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“这款APP挺好用的，使用‘骑码进门’，我们的送餐效率提升了很多！”近日，滨海新区开展“党群连新——骑码进门”专项行动，专门设计研发了供快递、外卖骑手使用的“骑码进门”APP，以智慧化手段对骑手骑车进入居民小区通行进行有效监管。这一创新做法有效解决居民群众和新就业群体“急难愁盼”问题，备受好评。
创新举措的推出源于党建工作的不断推进。记者了解到，为推动天津市“十项行动”落实落细，日前，新区发布《滨海新区实施社会治理现代化引领区建设工程行动方案》（以下简称《方案》），重点提出推进党建引领基层治理，提高基层党组织治理能力水平的目标，通过开展“党建引领共同缔造·基层党建六项行动”，打造不少于30个“两新”党建“样板间”等举措，持续提升新区党建引领基层治理能力水平。
高效提升基层治理能力
《方案》明确，到2025年，新区基层减负增效成果进一步深化拓展，基层党组织将有更多精力抓党建、抓治理、抓服务。到2027年，新区党建引领基层治理体系进一步完善，将全面实现基层党组织建设提速扩面、提质增效、提档升级。根据《方案》，新区将坚持党的全面领导，开展“党建引领共同缔造·基层党建六项行动”，有效发挥党的领导作用。同时，新区将打造60个各领域基层党建经典案例，形成可在全国复制推广的共同缔造基层治理先进经验。
放电影、送美食、组织户外活动……近日，中新天津生态城第一社区中心开展“红色物业”夏日送清凉系列活动，点亮居民夏日快乐生活。《方案》明确，新区将健全街道“大工委”，社区“大党委”和镇、村党建联席会制度，推行“1+3+N”党建红网格工作体系，打造“网格化+智能化”管理、红色物业创建等基层治理试点，高效提升基层治理能力。同时，新区还将推进基层党组织书记实训基地创建，提升社区（村）干部服务群众能力，全区党员集中培训覆盖率将达到100%。
着力锻造基层带头人队伍
在高效提升基层治理能力的同时，新区还将着力锻造基层带头人队伍。根据《方案》，新区将建立健全社区（村）党组织书记后备人才库，优化社区（村）“两委”班子结构，进一步拓宽社区（村）干部职业发展空间，探索建立“一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接”的工作模式，在优秀外出务工经商农民中发展党员。
“我们将全面提高‘两新’组织党建工作质量。”滨海新区区委相关部门负责人表示，“新区将打造‘两新’组织党建‘样板间’，加大‘于响’片区楼宇党建工作力度，打造服务亿元楼宇的新样板。同时，我们将创新菜市场党建工作模式，构建平台经济党建工作体系，健全新就业群体关怀帮扶机制，升级‘滨城小哥’补给点、服务站、舒享家等服务网点。”
与此同时，新区将积极推动智慧“党建+”建设，升级“组织在线”智慧平台，研发推广线上阵地、问计问需、诉求处置、资源调配、民意调查等功能模块，提高共谋共建、服务群众、考核评价效能，建立广泛收集、精准对接群众“急难愁盼”问题渠道。滨海新区区委相关部门负责人表示：“在推进各项举措落实的同时，我们欢迎社会力量共同参与社会治理，营造基层共治、平安共建、和谐共享的良好氛围。”
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